El 16% de asalariados inspeccionados no está dado de alta en la Seguridad Social
Los empresarios que no den de alta a sus trabajadores y sean descubiertos pagarán, desde el 1 de Agosto, sanciones cinco veces más caras.
Según las cifras de la Inspección de Trabajo de 2010, el 16% de los asalariados inspeccionados trabajaba en negro, sin estar dados de alta en la Seguridad Social.
El plan para regularizar el empleo sumergido aprobado a finales de abril terminó ayer. Los empresarios han tenido tres meses para dar de alta en la Seguridad Social a los empleados que tuvieran trabajando en negro (sin cotizar al sistema), antes de que entraran en vigor sanciones cinco veces más caras por esta irregularidad.
Así, desde el 1 de agosto, el empresario que incumpla la obligación de tener a sus asalariados de alta en el sistema y sea descubierto por la Inspección de Trabajo pagará una multa mínima de 3.126 euros frente a los 626 euros vigentes hasta ahora; y una sanción máxima de 10.000 euros (antes 6.250 euros).
Además, si el trabajador compatibiliza el cobro de la prestación por desempleo con trabajo irregular, la empresa verá incrementada la sanción mínima de 6.251 a 10.000 euros, mientras que la máxima se mantiene en 187.515 euros.
El Ministerio de Trabajo aún no dispone del número de empresarios que se han acogido a este plan voluntario de regularización y no tendrá estos datos hasta septiembre como mínimo, ya que deben cruzarse los datos de los Servicios Públicos de Empleo de las comunidades autónomas con los de la Tesorería General de la Seguridad Social.
No obstante, desde el Gobierno no se espera un éxito abrumador de este plan, ya que los empresarios no tenían mayor incentivo que el no pagar sanciones más elevadas si eran descubiertos a partir del 1 de agosto. Aunque en un principio se barajó establecer una amnistía de cotizaciones, la medida se descartó inmediatamente.
Así, fuentes de Trabajo explicaron ayer que puede haber muchos casos en los que el empresario haya decidido dar de alta a sus trabajadores irregulares, pero si no tenía intención de acceder a bonificaciones no ha notificado que su decisión obedecía al plan de regularización.
De momento, los únicos datos disponibles son los informes de la Inspección de Trabajo entre los que están sus actuaciones en materia de Seguridad Social y, en concreto, sus comprobaciones de altas al sistema.
El pasado año la Inspección realizó 249.151 actuaciones de control del alta obligatoria en la Seguridad Social en las que comprobó la situación de 359.754 trabajadores, con el resultado de 31.764 sanciones a empresas por 21,8 millones de euros. Además, se consiguió el alta de 57.845 trabajadores de las 66.972 promovidas por los inspectores.
Así, según la memoria de la Inspección, "el índice medio nacional de incumplimiento de la obligación de dar de alta al trabajador por cuenta ajena es del 16,08% de los trabajadores que han sido comprobados".
Solo en el primer trimestre de este año, la Inspección ha realizado 148.049 actuaciones en materia de Seguridad Social y ha promovido 17.085 altas al sistema.
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Firmado el convenio de la construcción en Huelva
CCOO considera que es positivo que se haya conseguido el consenso para firmar el convenio de la construcción que recoge mejoras para los 32.000 trabajadores del sector en la provincia de Huelva. No obstante, el secretario general del sindicato provincial de Construcción, Madera y Afines (FECOMA) de CCOO en Huelva, José Mª Cáceres, plantea que “en próximos convenios esperamos que los empresarios sean más flexibles a las propuestas de los sindicatos”.
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